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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças (2022)
Yamassaki, Bianca Naomy; Haswani, Mariângela Furlan (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, RELAÇÕES PÚBLICAS
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ABNT
YAMASSAKI, Bianca Naomy. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Yamassaki, B. N. (2022). Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf
NLM
Yamassaki BN. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf
Vancouver
Yamassaki BN. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional (2020)
Espindola, Julia Depolito; Nassar, Paulo (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO INTERNA, CULTURA ORGANIZACIONAL, IDENTIDADE ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, ENVOLVIMENTO
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ABNT
ESPINDOLA, Julia Depolito. Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/107c8312-c756-4396-aba7-f0059d2f23ed/tc4479-julia-espindola-reflexao.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Espindola, J. D. (2020). Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/107c8312-c756-4396-aba7-f0059d2f23ed/tc4479-julia-espindola-reflexao.pdf
NLM
Espindola JD. Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional [Internet]. 2020 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/107c8312-c756-4396-aba7-f0059d2f23ed/tc4479-julia-espindola-reflexao.pdf
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Espindola JD. Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional [Internet]. 2020 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/107c8312-c756-4396-aba7-f0059d2f23ed/tc4479-julia-espindola-reflexao.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Ser e pertencer: o sentimento de pertencimento nas organizações brasileiras sob a ótica da cultura organizacional (2019)
Oliveira, Paula de Carvalho; Carvalho, Simone Alves de (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ENGAJAMENTO NO TRABALHO
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ABNT
OLIVEIRA, Paula de Carvalho. Ser e pertencer: o sentimento de pertencimento nas organizações brasileiras sob a ótica da cultura organizacional. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/43c3700b-97ca-42d1-8c65-b3aaa22c703a/tc4177-paula-oliveira-ser.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Oliveira, P. de C. (2019). Ser e pertencer: o sentimento de pertencimento nas organizações brasileiras sob a ótica da cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/43c3700b-97ca-42d1-8c65-b3aaa22c703a/tc4177-paula-oliveira-ser.pdf
NLM
Oliveira P de C. Ser e pertencer: o sentimento de pertencimento nas organizações brasileiras sob a ótica da cultura organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/43c3700b-97ca-42d1-8c65-b3aaa22c703a/tc4177-paula-oliveira-ser.pdf
Vancouver
Oliveira P de C. Ser e pertencer: o sentimento de pertencimento nas organizações brasileiras sob a ótica da cultura organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/43c3700b-97ca-42d1-8c65-b3aaa22c703a/tc4177-paula-oliveira-ser.pdf

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